因失業而自殺的日本特殊性

主持人（野島剛）  接下來想要探討勞動問題，就以自殺問題來切入。臺灣人也關注日本的高自殺率問題，山田教授在有關社會差距的著作裡也曾提到，在社會差距加大的情況下，尤其是男性的自殺人數有增加趨勢，請問這樣的理解正確嗎？

山田  關鍵在於什麼的差距，我說的「希望差距」不是指收入高低，而是對於未來是否懷抱希望而產生的差距。日本的勞動環境一般是由所謂的「應屆畢業生統一錄用」的制度和「終身僱用制」支撐著。但是，1998年的自殺人數突然增加了近1萬人，原因是很多中高年男性被公司裁員而面臨失業問題。日本的社會在就業市場上很難重新來過，這一點與臺灣不同。在日本，一旦沒了工作，就很難再重返同樣條件的職場，尤其是中高年男性。

另一方面，現在年輕女性的自殺人數也增加，在非正規僱用的制度下，自己賺取的收入也少，受新冠肺炎疫情的影響，也沒什麼機會可以認識男性，沒辦法找個好對象結婚，因而對未來感到失望。

比起日本，歐洲的失業率一直都很高，但是即使失業了，還有下一個工作機會，能這麼想的話，就不會自殺了。相反地，日本的失業率低，但是一旦失業，很多人就覺得人生完蛋了，無法重新站起來。日本的勞動人口流動性低，轉職門檻高，所以容易對未來感到絕望。

藍  臺灣在1990年代初期，開始有大量的臺灣企業外移到中國或是東南亞，在此同時，也開始大量引進來自東南亞的外籍移工，結果造成臺灣失業率的上升，而且集中在教育水準低的男性身上，於是他們就成了整個產業變遷過程中的最大受害者。臺灣從來沒有過「終身雇用制度」，社會的流動性蘊含著無限的機會。過去，臺灣是以中小企業為主體的產業結構，實現了經濟發展，即使沒有很高的學歷，也能夠「黑手變頭家」。「黑手」就是製造業的師傅，意思是他們也可以開工廠當老闆。

但是，最近的30年就變得越來越不可能，製造業的資本越來越集中，也就形成寡占市場。另外，家計在教育投資上的支出增加，高等教育得以擴張，但是大學學歷卻越來越不值錢。雖然是大學畢業，也不代表可以得到一個中產階級的工作，再怎麼努力工作也存不了錢，處在一種所謂的工作貧窮（working poor）的狀態。

房地產價格飆漲，買不起房子的臺灣年輕人

主持人  想請教藍教授，在這裡聽到很多日本人是因為失業而自殺時，臺灣人會覺得無法理解嗎？

藍  我手上沒有臺灣自殺人數的確切數字，但自殺率有微幅上升(*1)，報紙上常看到燒炭自殺的新聞。歐美國家提供了比較健全的社會安全網，但是在亞洲國家，家庭就成為社會安全網的來源。在過去，臺灣的家庭會互相扶持，幫助陷入經濟困境的子女或兄弟姐妹，但是這種支撐量能有下降的趨勢，還是扮演一定的功能，所以在臺灣比較少聽到像日本「孤獨死」的案例。

剛提到了臺灣是重視流動性的社會，對於現在的年長世代來說，流動意味著很多機會，可以創業，在經濟快速成長的過程中，可以累積財富，買房子，但是現在房子已經漲了好幾倍，根本買不起。對年輕世代來說，流動性意味著不安定，只是從一個有限薪水的工作流動到另一個有限薪水的工作，無法發展自我能力，很難置產，也很難創業。父母親一代享受到的環境自己這一代完全變了樣。所以「世代不平等」在臺灣是一個很大的議題。

臺灣經濟在過去30年來，二分化為停滯的業界和成長的業界，半導體大廠的臺積電TSMC急遽成長，但是其財富並沒有平均分配給不同的群體，原因之一是薪資的停滯，明明有很多企業是賺錢的，可是賺到的錢並沒有轉化為薪資，即使是正職社員，領到的薪水還是相對有限。第二個原因是房地產的飆漲，這些因素讓年輕世代感到非常不公平，產生強烈不滿的「剝奪感」。