數字廳職員反映“業務繁重”和“溝通不暢”
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【共同社5月2日電】日本數字廳為掌握職場環境，對職員實施了內部問卷調查。1日獲悉的結果顯示，許多意見反映“業務繁重”和“溝通不暢”等，可見廳內不滿情緒高漲。
去年11至12月，當時的約550名職員（佔85%）進行了回答。關於職員的情況，有意見反映“失去幹勁的年輕人非常多”、“職員何種程度天天承受重壓、變得不來上班，幹部到底掌握了嗎？”
原因之一可能是業務繁重，有人稱“體制跟不上工作量”、“管理層忙到毫無多餘精力，無暇管理部下”等。
也有意見稱：“若要開始新工作，幹部就應該確保人員。照此以往，優秀的年輕人會倒下，組織將無法發揮全部功能。”這些不滿的背後因素或為，隨著岸田政府上台，數字廳承擔了未曾預料的“數字田園都市國家構想”相關業務等。
關於職場氛圍，有意見提出“溝通不暢，不知道其他組有誰、在做什麼，是個謎一樣的組織”、“轉崗第一天組裡連招呼都沒有，在不知道誰是上司、誰是同事的情況下過了幾天”。（完）
文章引用自 https://tchina.kyodonews.net/news/2022/05/447721f1d6b9.html
