日本開啟2022年春鬥 勞資雙方認同加薪必要性
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【共同社1月26日電】日本工會總聯合會（聯合）會長芳野友子和日本經濟團體聯合會（經團聯）會長十倉雅和26日在東京舉行會談，標誌著2022年春鬥（春季勞資談判）正式拉開帷幕。十倉強調：“作為企業的職責，致力於提高工資與改善綜合待遇極為重要。”芳野也表示“充實對人的投資必不可少”，就加薪的必要性達成了一致。
近幾年，春鬥加薪呈現放緩趨勢。受新冠疫情影響，企業業績出現分化，在此情況下能否實現薪資的強勁增長成為焦點。糾正性別、就業形態、企業規模間的差距也是重要課題。
勞方將在2月中旬前後向資方提出書面要求，啟動勞資談判。3月中旬將迎來大企業集中答復的關鍵期。
圍繞今年的春鬥，聯合連續第7年將增加基本工資的要求水平定在2%左右。包括定期加薪在內，要求合計加薪約4%。經團聯也鼓勵業績良好的企業提高基本工資，但對統一加薪和行業內一刀切持否定態度。首相岸田文雄也多次表示期待企業實施加薪。
為糾正差距，勞資雙方一致同意推動交易價格合理化，避免承包業務的中小企業處於不利境地。聯合還要求各企業制定不限就業形態的“企業內最低工資”制度。（完）
文章引用自 https://tchina.kyodonews.net/news/2022/01/d5bc28f09091-2022-.html
