厚勞省指出應該讓職業培訓反映地區特點

　　【共同社12月10日電】關於能夠為了再就業而學習IT和護理等技能知識的公共職業培訓，日本厚生勞動省10日向勞動政策審議會（厚勞相的諮詢機構）小組會出示方針草案，要求改為讓各地區能夠設定自身的培訓課程。此舉旨在考慮到產業和人口結構等地區特點，實現可以培養當地企業所需人才。

　　現狀是無論什麼地區，培訓內容基本上都一樣。厚勞省計劃年內彙總詳情，向2022年的例行國會提交《職業能力開發促進法》等的修正案，已就此展開協調。

　　厚勞省的草案顯示，將充分利用設在各個都道府縣的地區培訓協議會。成員包括中央和地方政府、勞資團體、大學、職業介紹所等，對該地區哪些領域勞動者不足以及需要怎樣的人才進行把握。反映這些內容，使得設定新培訓課程和修改現有課程內容等成為可能。還將加強對完成培訓人員的就業支援，並活用專業職業諮詢師。

　　公共職業培訓面向加入就業保險的人士等，由國家、都道府縣和受委託單位實施，原則上可以免費學習各種領域的技能。（完）

文章引用自 https://tchina.kyodonews.net/news/2021/12/13292cb8fdb4.html