獨家：日政府將攜手ILO支援企業人權應對
JP-Home.com
【共同社11月23日電】22日獲悉，為了讓在海外有供應鏈的企業強化人權問題應對，日本政府將提供支援。與致力於維護勞動者權利的國際勞工組織（ILO）合作，在企業人權責任方面推動實踐，並促進專門人才的培養以強化供應鏈管理。尊重人權成為全球課題，歐洲等率先付諸行動，日本將加強官民合作。
日本政府的支援措施主要是，向聯合國專門機構ILO出資，ILO通過派遣熟悉勞動法規的專家，為在亞洲地區開展業務的日本企業提供建議。除了援助企業引進“人權盡職調查（DD）”，對交易夥伴是否存在強制勞動等人權侵犯進行調查或採取預防及救濟措施，還將推動完善外部監查機制。
在此基礎上，政府將制作包括交易夥伴在內的人權問題應對範例，用於強化日本企業整體對策。
支援對象預計以製造業為主，也將致力於培養精通國內外勞動法規等人權問題的企業內部專業人才。政府將委託企業實施，並調查和研究國際上已有的人權DD指針。
設想供應鏈可能存在的人權侵犯包括強制勞動、童工、低薪勞動等。
日本首相岸田文雄重視人權應對，比如新設負責國際人權問題的首相助理等。作為實踐費用等，近期彙總的2021年度補充預算案中將列入8億日元（約合人民幣4439萬元）。
歐美正在推進健全敦促企業尊重人權的法律。而在日本，今年6月金融廳和東京證券交易所在規定上市企業行動指針的公司治理準則中新增了要求尊重人權的規定，但不具強制力。
如果日本企業疏於應對，可能將被推進人權應對的歐洲企業等排除出供應鏈。不過，掌握海外交易夥伴所涉及的人權問題和予以糾正存在難度，政府將進一步參與企業的人權應對。（完）
文章引用自 https://tchina.kyodonews.net/news/2021/11/c6ac461509b7-ilo.html
