調查：下年度擬減少錄用應屆生的日企增至26%

　　【共同社5月17日電】共同社16日彙總了以111家日本主要企業為對象的有關2021年度（2021年4月～2022年3月）錄用應屆生的問卷調查。回答錄用人數將比2020年度（預計數據）減少的企業有29家，佔26%，較詢問2020年度錄用人數的去年春季調查結果（佔16%）有所增加。受新型冠狀病毒疫情影響，對全球經濟低迷的警惕感加強，減少錄用員工的動向已開始出現。重視能夠立即投入工作的跳槽人員和有經驗人員，以及作為防止傳染措施在網上舉行說明會等方針也比較醒目。

　　回答2021年度將增加錄用應屆生的企業佔9%（10家），較去年春季的21%減半。回答與上年度持平的為36%（40家），回答未定的為25%（28家），不對外公佈或未回答的為4%（4家）。減少錄用的企業涉及廣泛行業，包括材料、電機、運輸、零售等，例舉的理由有“新冠疫情導致全球經濟萎縮”等。

　　一部分回答未定的企業說明稱“由於業績不透明”、“正在謹慎關注今後的經濟狀況”。如果經營環境進一步嚴峻，減少錄用的動向或將加速。增加錄用的企業中，可以見到確保人工智能（AI）領域的數字化人才等回答。

　　有關旨在獲得應對IT化和全球化人才的措施（多選）提問中，採取根據高專業性給予優厚待遇的做法最多，佔39%。其次是擴大全年錄用，為36%。在應屆生之外尋找人才的動向也較多，與36%的回答稱將提高錄用跳槽人員和有經驗人員比率相比，僅1%的回答稱有意減少。面臨競爭的應屆生似乎也需要足夠的知識才能勝出。

　　關於不得不避免外出的形勢下的錄用活動，回答說明會和面試通過網絡實施的有83%。一些企業認為疫情平息後“也有助於減輕遠方學生的負擔等”，表示如有必要將繼續活用，大部分都對活用網絡態度積極。

　　新引進遠程辦公或者擴大適用範圍的企業達79%。新的工作方式是否會紮下根來受到關注。

　　調查從4月初開始實施，直至5月初彙總了回答。（完）

文章引用自 https://tchina.kyodonews.net/news/2020/05/9ee68a3bf706-26.html