NTT將改為基本遠程辦公 倡導“職住接近”
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【共同社9月29日電】NTT於28日宣佈將放眼疫情後的社會，大幅調整經營風格。倡導“職住接近”以遠程辦公為基本，轉崗和單身赴任等將朝著原則上廢除的方向展開討論。對象為集團全體員工32萬人。與此相關，總部及管理部門的崗位將從首都圈分散至地方核心城市，加強與地區關係密切的業務。
作為去碳化的措施之一，NTT公佈目標，整個集團將力爭在2040年度實現溫室氣體淨零排放。此外還提出了推進業務數字化，到2025年實現紙張使用量原則為零的方針。
在人事制度及工作方式改革方面，2022年度將把衛星辦公室從現有的約60處增加至260處以上，方便員工選擇工作地點。明確職務以業績決定待遇的“JOB型”人事制度將從今年10月起擴大至全部管理層。同時將積極起用女性，爭取到2025年度將女性董事佔比提高至25～30%。
組織向地方城市分散將從2022年度開始推進，併計劃加快開展農業、漁業等第一產業相關業務。
社長澤田純召開在線記者會稱，今年3月曝光的款待總務省官員問題成為了調整工作方式的契機。他表示：“如果繼續堅持昭和風格，作為社會的公共機構不是一件好事。希望通過率先改變，開社會風氣之先。”（完）
文章引用自 https://tchina.kyodonews.net/news/2021/09/ca73bf383bfb-ntt-.html
