獨家：日本放棄2020年使女性領導增至30%的目標

　　【共同社7月16日電】15日採訪相關人士獲悉，日本政府放棄“到2020年使居領導地位的女性比例達到30%”的目標，表述改為“儘可能快地（達成）”。實際上推遲實現，擬不寫明新的達成時間。現在的目標將於今年12月迎來期限，政府認為整體停留在低水平無法達成。把女性活躍定位為增長戰略支柱的安倍政府面臨招牌政策受挫的情況，必將遭到批評。

　　政府計劃最快下週召開專家會議討論今後5年的“第5次男女共同參與基本計劃”並出示原案。該計劃經過聽證會等最快於12月由政府內閣會議敲定。

　　政府2003年設定了“到2020年增至30%”的目標。之後新設規定大企業和中央及地方政府有義務制定女性擢用目標等的《女性活躍推進法》，完善了環境。此外，規定有義務努力使選舉中男女候選人數儘可能均等的《政治領域的男女共同參與推進法》也通過議員立法產生。

　　然而，實際上女性擢用並沒有大的進步。企業及公務員的女性管理職務到2019年僅為14.8%，不到30%。美國和瑞典超過40%，英國、挪威及法國也超過30%，與其他發達國家相比差距很大。此外，日本的眾院議員僅有9.9%是女性，地方議會為14.3%，佔比很低。有的地方議會甚至連1名女性議員都沒有。

　　專家會議上還曾一度討論把目標值提高到“50%”，但預計無法實現，因而維持了“30%”的目標。有相關人士批評稱：“如果不提出大的目標，舉措就不會推進。”（完）

文章引用自 https://tchina.kyodonews.net/news/2020/07/a6526ecfec22-202030.html