獨家：日政府擬為落實遠程辦公設定數值目標

　　【共同社7月3日電】日本政府作為經濟財政運營指針將於月內敲定的“骨太方針”中有關社會保障和勞動領域的草案2日曝光。其中明確寫道，隨著新型冠狀病毒疫情蔓延，將為落實遠程辦公而設定數值目標。此外還將探討設立便於男性休育兒假的制度。政府意在強調推進新冠疫情後新工作方式和生活方式的態度。

　　政府擬向計劃下週舉行的經濟財政諮詢會議出示草案，與執政黨磋商後最快17日在內閣會議上敲定。

　　政府調查顯示，新冠疫情導致每3名就業人員中有1人經歷過遠程辦公，草案強調“將最大限度發揮在應對疫情過程中遠程辦公帶來的新工作方式和工作生活平衡的趨勢。”為促進中小企業引進，政府將提供專家免費應對諮詢等支援，將完善根據實際勞動情況的就業規則。

　　隨著多種多樣的工作方式擴大，政府還將探討調整將提前決定的一定時間視為已經工作的“裁量勞動制”。

　　對於促進目前低迷的男性休育兒假，政府還將探討創設面向男性的產後停工制度，完善容易休育兒假的環境。自民黨建議將產後4週定位為“父親產後停工期”，並將目前保障實際8成工資的“育兒假補貼”上調至足額發放。

　　為防備第二波新冠疫情，草案中還寫入強化醫療提供體制。政府將與各都道府縣合作確保新冠患者專用病床，根據需要推進設置專用醫院。此外還將加快治療藥和疫苗的研發。

　　圍繞公立和官方醫院整編的討論，最初表示各地區相關人士等磋商得出結論的期限為9月，但受新冠疫情影響延期。草案稱：“包括應對疫情在內，力圖為儘可能早日實現而具體落實有關工程。”

　　關於最低工資，草案提出“力爭更早實現全國平均時薪1000日元（約合人民幣66元）”，堅持以往的方針。政府還將顧及中小企業的經營狀況。（完）

文章引用自 https://tchina.kyodonews.net/news/2020/07/98da9bf33cb5.html