今年春鬥工資整體漲幅5.25% 中小企業差距未能縮小
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【共同社7月4日電】日本工會總聯合會（聯合）3日公佈今年春季勞資談判（春鬥）最終統計結果，企業方對工會加薪要求的答復為平均每月增加16356日元（約合人民幣810元），漲幅5.25%，較上年擴大0.15個百分點。去年的漲幅是33年來首次跨越5%大關，今年則超出了去年。其中，中小企業平均月增12361日元，漲幅4.65%，較上年擴大0.20個百分點。聯合的綜合政策推進局長仁平章在記者會上評價稱“漲薪範圍切實有所擴大，但中小企業未達5%令人遺憾，未能遏制差距拉大”。
實際工資仍處負增長區間，薪資漲幅趕不上物價上漲的局面未能改變。
聯合截至1日對5162個工會的回答進行了分析。其中成員不足300人的中小企業工會共3677個。整體漲幅與中小企業漲幅間的差距與2024年春鬥基本持平。
自1995年春鬥跌破3%後，整體漲幅長期徘徊在1%至2%區間，2023年春斗升至3.58%。2024年春鬥最終統計顯示整體為5.10%，中小企業為4.45%。（完）
文章引用自 https://tchina.kyodonews.net/news/2025/07/b9c0389ee345-525-.html
