調查：日本4成企業過去3年員工心理問題增加

　　【共同社10月30日電】日本住友生命保險公司對企業等開展的一項問卷調查結果顯示，過去3年存在心理問題的員工有所增加的企業達到約4成。背後原因是新冠疫情期間長期居家辦公，面對面交流相應減少。不少企業採取了設置心理健康諮詢窗口等措施應對。

　　該調查於4至7月在網上實施，日本全國的834家企業及團體做出回答。

　　關於過去3年出現心理健康相關疾病的員工人數，有43.6%的企業表示與之前“持平”，“增加”和“減少”分別佔39.6%和3.2%。

　　住友生命的調查負責人分析稱，增加的原因不僅僅是面對面交流減少，“還包括因為精神障礙而被認定為工傷變得更加容易”。

　　對精神障礙導致工傷的認定標準在2020年做出修改，新增了上司的職權騷擾等認定對象，使認定件數呈現出增加趨勢。

　　調查還詢問了為增進員工健康而採取的措施（多選）。其中，“設置心理健康相關的外部諮詢窗口”以52.0%居首。通過糾正長時間工作及防止職權騷擾“改善心理健康狀況”也達到49.3%，表明多數企業重視員工的心理健康。（完）

文章引用自 https://tchina.kyodonews.net/news/2024/10/19f002e63a53-43.html