PRIME上市企業女性高管佔比增至16.1%
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【共同社10月16日電】日本經濟團體聯合會(經團聯)16日表示,在東京證券交易所最高一級“PRIME”市場上市的共1637家企業的女性高管佔比達到16.1%,較上年增加了2.8個百分點。雖然朝著實現政府設定的到2030年女性高管佔比達30%以上的目標順利推進,但從公司內部錄用的人數並未增長。面向擴大女性經營層,培養來自內部的高管成為課題。
僅限通過內部晉升就任的董事來看,在全部上市公司中,有超過8000名男女屬於此類情況,但女性不到300人,僅占3.4%。另一方面,律師和註冊會計師等從外部招聘的董事中,女性佔比為33.1%。女性人數雖然增多了,但分佈存在不平衡。
作為調查對象的高管包括董事、監事和執行董事。沒有女性高管的企業從去年的200家大幅減少至69家。此外,達到女性高管佔30%以上目標的企業為138家。
經團聯負責人強調:“公司內部出身的女性較少。為了培養女性高管,需要活用導師制度等,強化人才培養舉措。”(完)
文章引用自 https://tchina.kyodonews.net/news/2024/10/1205fa4f25c3-prime161.html