詳訊：調查顯示日本中小企業平均加薪3.62%
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【共同社6月5日電】日本商工會議所5日公佈的數據顯示，2024年春季勞資談判（春鬥）中小企業正式員工包括定期加薪和基本工資上調在內的月薪平均漲幅為3.62%，金額為9662日元（約合人民幣450元）。儘管中小企業也在推進漲薪，但達不到超過5%的大企業漲勢，經濟良性循環是否也能充分惠及中小企業成為課題。
據悉，這是日商首次發佈加薪幅度方面的統計數據。從行業來看，服務業以4.57%居首，之後依次為零售業4.01%、信息通信及信息服務業3.69%。另一方面，漲幅最小的醫療、護理及看護業為2.19%，運輸業也僅為2.52%。
回答2024年度實施加薪（包括計劃）的企業占到整體的74.3%。其中回答“雖然業績不見改善但實施”的企業達到59.1%。這凸顯了“防禦性加薪”依然很多的狀況，旨在保護員工免受物價高漲影響，留住人才。
正式員工以外的小時工、兼職等漲薪幅度為3.43%。
日商負責人給予了一定肯定，稱“雖然漲薪幅度小於大企業，但也有降薪的企業，在此情況下這是不錯的數字。”該負責人認為，今後繼續加薪方面重要的是與大企業的交易中推進人工費等價格轉嫁。
日商會員企業約有126萬家，主要為中小企業。此次調查對象為滿足員工數不到300人等條件的企業，通過全國的商工會議所於4月19日至5月17日實施。1979家企業作出回答。（完）
文章引用自 https://tchina.kyodonews.net/news/2024/06/fdb4941ced86-362.html
