焦點：新白皮書概要顯示過勞自殺逾五成為專業和管理人員

　　【共同社9月25日電】日本2020年版《過勞死等防止對策白皮書》概要24日出爐，其中彙總了過勞死和過勞自殺的現狀以及中央政府推進的防止對策。白皮書概要介紹了對2015和2016年度由工作引發的精神障礙導致自殺、被認定為工傷的人群職業種類進行分析的結果。專業、技術和管理職位佔整體的逾五成。此外，在自殺之前未在醫療機構就診的人也達到六成。白皮書預計將於10月在內閣會議上獲得通過。

　　白皮書概要顯示，對2015和2016年度過勞自殺、被認定為工傷的167人進行調查後發現，研究人員和工程師等“專業性･技術性職業從事者”為67人，企業的課長等“管理性職業從事者”為25人。此外事務從事者為24人，銷售從事者為18人。

　　167人中佔60.5%的101人在自殺前未曾在醫療機構就診。

　　此外對2010至2017年度由業務引起腦部和心臟疾病的情況總計2280件進行分析的結果顯示，發病前6個月造成負擔的要因方面，勞動時間之外“坐班時間長的工作”、“輪班･夜班”等情況很多。因過勞死及過勞自殺被認定為工傷的數量2010至2019年度幾乎持平。

　　中央政府在彙總對策方針的過勞死防止對策大綱中提出了每週勞動時間逾60個小時的員工比例“到2020年降至5%以下”的目標。近年來趨於減少，但2019年仍為6.4%。

　　厚生勞動省委託民間企業實施的問卷調查顯示，多數勞動者要求為防止過重勞動而採取“增加人員”等對策，但企業方面提出了“由於人員不足難以採取對策”等意見。（完）

文章引用自 https://tchina.kyodonews.net/news/2020/09/5292e54dee29.html