日專家會議最終報告建議廢除外國人技能實習制度
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【共同社11月24日電】探討修改外國人技能實習和特定技能兩項制度的日本政府專家會議24日彙總最終報告，提出廢除技能實習並創設新制度。技能實習中存在的拖欠工資和騷擾行為等侵犯人權的問題要加以防止，對人員的接納進行規範化。對於相同業務領域，也要在一定條件下允許更換單位的“跳槽”。力爭實現外籍勞動者的中長期就業。
圍繞跳槽，上次會議給出的修正案是原則上工作1年以上就允許，另外根據行業意向，也可以限製工作2年以上才能跳槽。這是考慮到一旦允許跳槽，人才會從地方流向條件更好的城市，但也有專家反對這一修改方案。最終報告表示“也將探討延長限制時期”。
報告提議的新制度名稱為“培養就業”，以3年為大致目標，將接納的外籍勞動者培養成能立即投入工作的擁有特定技能的人才。作為中介的監理團體獲得許可的條件要更加嚴格，還將強化提供支援的外國人技能實習機構，抑制技能實習中侵犯人權的問題。
政府將基於專家會議的報告，力爭向明年例行國會提交相關法案。（完）
文章引用自 https://tchina.kyodonews.net/news/2023/11/f518831f6fbd.html
