調查：2022年日企帶薪休假使用率增至62.1%
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【共同社11月1日電】日本厚生勞動省10月31日公佈的就業條件綜合調查結果顯示，在企業工作的人2022年使用年度帶薪休假（年假）的平均天數為10.9天，較上年增加0.6天。在被賦予的年假天數中，平均實際使用率增加了3.8個百分點，達到62.1%，創新高。不過，這與政府在“過勞死防止大綱”中提出的“到2025年達到70%以上”的目標還有差距。
年假使用率從企業規模來看，員工在千人以上的企業為65.6%，而30至99人的企業僅57.1%。
各行業中，郵局等綜合服務業務比例最高，達74.8%；住宿和餐飲服務業最低，僅49.1%。
政府作為工作方式改革的一部分，提倡從下班到下次上班之間設定一定休息時間的“工作間歇制度”，提出了採用該制度的企業到2025年達到15%以上的目標，但調查顯示回答稱實際“已採用”的企業佔比僅6.0%。
該調查於1月實施，對象是員工在30人以上的6421家民企，收到了3768家的答復。（完）
文章引用自 https://tchina.kyodonews.net/news/2023/11/cf29a01e097e-2022621.html
