日本《警察白皮書》特輯關注職場改革
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【共同社8月25日電】日本警察廳25日公佈2023年版《警察白皮書》，此次特輯關注為面臨育兒、護理等問題的職員提供友好職場環境而實施的改革，以及有各種職場經歷的職員。鑑於治安課題因人口減少、網絡空間擴大等迅速變化，白皮書提出確保多樣人才並為其完善職場環境。
白皮書指出，2022年查獲的刑法犯罪數較達到峰值的2002年減少78.9%，但國民切身感受到的治安改善有限。背景原因在於“單憑統計數據無法顯現的社會變革帶來的治安問題複雜化”，強調有必要確保掌握多種能力和知識經驗的人才。
特輯介紹了擁有註冊會計師資格的財務調查官、自學編程從事監控探頭影像解析系統開發的辦案人員、心繋犯罪受害者的諮詢師等15人。此外還介紹了滋賀縣警方的制度，對於因育兒等時間受限的警員，允許一段時間內免除突然出警等任務，讓其也能選擇刑警等自己屬意的崗位。
白皮書的內容還包括如何應對為實施特殊欺詐、搶劫等而通過高度匿名的社交平台（SNS）等取得聯繫的“匿名與流動型犯罪組織”，以及加強要人警護、增進自行車安全出行等舉措。（完）
文章引用自 https://tchina.kyodonews.net/news/2023/08/1179e7b03991.html
