專家報告建議創設新制度為自衛隊確保高級人才
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【共同社7月12日電】日本防衛省的專家研討會討論自衛官等人員基礎強化措施，12日向防衛相濱田靖一提交了報告。報告稱，在少子化的進程下，人員確保成為緊要課題，但同時也強調“沒有特效藥，只能切實推進廣泛的政策”。在網絡和太空等安全保障新領域，報告建議新設制度，以帶任期形式錄用擁有高級知識的人才。
報告提到了用於政府決定擁有的反擊能力（對敵基地攻擊能力）的引進長射程導彈，斷言“即便集齊了高級裝備品，若保證不了運用的人才就無法發揮防衛力”。報告稱少子化將導致爭奪人才的競爭白熱化，要求雙管齊下推進提升自衛隊員待遇和確保高級人才。
有關待遇，報告希望防衛省考慮任務的特殊性修改薪資體系，探討加薪。報告還指出，不允許任何形式的騷擾，同時兼顧隱私改善生活環境，有關髮型和髮色的規則也“應修改或廢除缺乏合理性的規定”。此外還提出了兼顧育兒或護理的支援、充實再就業支援措施。
報告提出，對於在民間掌握高級技術的人才應積極發揮其作用，討論給予相應待遇以及允許在民間兼職等靈活的工作形態。政府還計劃下年度創設新制度，錄用專家作為“立即可用的高技能自衛官”。（完）
文章引用自 https://tchina.kyodonews.net/news/2023/07/6e2f5e753f41.html
