日本敲定女性版骨太方針 提出女性董事佔比目標
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【共同社6月13日電】日本政府13日在首相官邸召開由全體閣僚組成的“建設所有女性綻放光彩社會總部”（總部長：首相岸田文雄）等的聯席會議，敲定“女性版骨太方針2023”。關於東京證券交易所最高一級“PRIME”市場上市企業的董事，方針中寫入2025年前後使女性董事達到1人以上、到2030年使女性董事佔比達到30%以上的目標。
此舉旨在促進擢用女性董事，當前落後於歐美各國。據內閣府統計，截至2022年7月底，PRIME上市企業中女性董事超過30%的企業僅占2.2%，有18.7%企業女性董事人數為零。相關內容將反映到力爭16日在內閣會議上敲定的經濟財政運營指針“骨太方針”中。
女性版骨太方針中指出，國內外投資者重視企業的女性董事佔比，寫入“對於日本經濟發展而言也是緊要課題”。政府將推動年內在東交所的規則中，就擢用女性目標設置相關規定，並向企業敦促制定行動計劃。
方針中還提出，通過扶持初創企業培養女性創業家，並力圖消除女性以分娩為契機轉為非正式就業形態的“L型曲線”。關於規定男女間收入差公示義務，政府將探討把範圍從當前的“員工數超過300人”的企業，擴大至“超過100人”的企業。（完）
文章引用自 https://tchina.kyodonews.net/news/2023/06/6412485010f4--.html
