日企招聘面試解禁 轉為“買方市場”令學生擔憂
JP-Home.com
【共同社6月1日電】對計劃明年春季畢業的大學生等進行的筆試與招聘面試1日迎來日本政府規定的解禁日，求職活動進入高潮。為防止感染新型冠狀病毒，許多主要企業採用網絡形式。受企業業績惡化影響，不少學生對此前在人手不足背景下持續的“賣方市場”發生變化表示擔憂，就業環境驟變。
1日啟動第一輪面試的三井住友海上火災保險公司包括最終面試在內全部改為網絡形式。招聘負責人表示：“存在相較於面對面學生更難傳遞熱情的問題，以此為前提將‘刨根問底’，看清其面貌。”
損保日本也同樣計劃與學生“零見面”而決定是否錄用。為緩解學生緊張使其習慣於系統操作，截至去年為45分鐘的面試時間最多延長至60分鐘。
就業信息公司“DISCO”5月上旬的調查顯示，1212名求職學生中超過70%表示“目前已變為買方市場”。負責人指出“前景不透明，許多學生感受困難”。
招聘活動日程今年起首次由政府取代經濟團體聯合會（經團聯）主導。政府要求6月起開展面試等選拔，但這沒有強制力，許多企業先行開展。同志社大學四年級男生（22歲）稱已拿到多家企業的錄用內定，1日起將參加第一志願的商社等選拔，表示“希望能完整展現自己”。（完）
文章引用自 https://tchina.kyodonews.net/news/2020/06/fa830782f296--.html
