獨家：斯沃琪日本員工被認定工傷 屢遭外籍社長責罵

　　【共同社5月24日電】24日獲悉，一名在瑞士鐘錶巨頭“斯沃琪集團”日本公司工作的五十多歲女性管理層員工因屢遭派駐日本的外籍女社長責罵等而出現精神障礙，被中央勞動基準監督署（東京）認定為工傷。女員工加入的工會“綜合支持聯盟”透露了上述消息。

　　女員工主張稱，受到社長的職權騷擾，常被責罵“你不是笨蛋吧”、“水平低下”等。她拿出錄音要求道歉，但斯沃琪日本公司未予回應。該公司在接受採訪時承認有工傷認定，但就社長的言行表示“未被勞基署認定為職權騷擾”。

　　工傷認定書顯示，女員工2008年入職斯沃琪日本公司（東京），負責公關業務。2021年3月到任的社長就公關項目預算對其大加斥責，同年8月還大幅下調了人事評價，女員工在9月出現適應性障礙。

　　2022年12月，受理工傷申請的勞基署認為女員工因責罵以及人事評價被下調而承受了很大的心理負擔，因此認定為工傷。

　　女員工在接受採訪時稱，不僅遭到社長基於錯誤認識的斥責，因不是自己負責的工作而被問責，還被告知若不改善或將被解僱。接受採訪的另一名前管理層員工也證實：“自己也是受到無端斥責患上抑鬱症而離職。”工會方面以社長不稱職為由要求其辭職。

　　斯沃琪集團是世界頂級規模的鐘錶生產商，在各國設有當地法人，旗下品牌包括高級腕錶“歐米茄”等。（完）

文章引用自 https://tchina.kyodonews.net/news/2023/05/fcdb699e2e19--.html