OECD調查顯示日本核能領域女性員工僅占15%
JP-Home.com
【共同社5月2日電】經濟合作與發展組織（OECD）核能署（NEA）近日公佈的調查結果顯示，在日本核能領域工作的女性比例為15%，為17個調查對象國家中最低。平均工資比男性少26%。日本政府的原子能委員會分析稱，“工資低的原因之一是高級管理職位中女性佔比極低”。
參與調查的原子能委員會委員岡田往子表示：“為發展更安全的技術需要多樣性。不利用女性的能力是太可惜了。”
NEA於2021年調查了成員國的情況，日本的原子能規制廳、日本原子能研究開發機構、量子科學技術研究開發機構這三家機構做出了回答。
17國核能領域女性平均佔比25%，最高的挪威約達60%，法國和英國接近平均水平，日本則極低。升職的人中女性平均佔比27%，而日本僅14%。
提供工資數據的全部12個國家中，女性的工資平均比男性少5%。日本女性僅為男性的約四分之三，男女間差距很大。
NEA作為核能領域的問題，舉出了應對緊急情況以及倒班製工作的艱苦、缺少女性領導、認為核能領域工作適合男性的社會觀念等。
此次日本的數據是公共機構的職員，呈現核能領域女性非常少的趨勢。據男女共同參與學協會聯絡會稱，2021年加入該會的國內各學會的女性比例平均為14%，而日本原子能學會僅5%。
不過近來出現了改善跡象。NEA的調查顯示，新職員中女性比例日本為27%，接近17國的平均水平。參加日本原子能產業協會去年10月在東京和大阪舉行的聯合企業說明會的學生總計473人，女性佔24%。（完）
文章引用自 https://tchina.kyodonews.net/news/2023/05/cda8aa2846b5-oecd15.html
