日本公務員將分階段推遲退休 2031年度延至65歲

　　【共同社3月31日電】原則上60歲的日本國家公務員和地方公務員退休年齡將從2023年度起分階段上調。最初為61歲，之後每兩年延後1歲，到2031年度推遲至65歲。隨著少子化日益嚴重，預計行政方面錄用年輕人也會越加困難，因此欲通過充分利用資深公務員以維持功能。由於月薪將降三成，如何維持積極性成為課題。

　　旨在實現推遲退休的修改後的《國家公務員法》和《地方公務員法》將於4月1日施行，兩者的推遲機制相通。地方公務員推遲退休需要各地方政府修改相關條例，在法律修改的2021年以後推進了準備工作。

　　60歲以後是否繼續工作取決於本人的判斷。月薪將從滿60歲年度的下一年度起原則上降為七成。理由是收入水平高於年輕人，維持現狀會造成勞務費成本壓力。

　　此外還將採用滿60歲後不再擔任管理職務的“管理職務退休制”，希望避免長期佔據職位導致年輕人晉升困難。例如到60歲時擔任部長的職員將在下年度前調動到課長助理等管理職務以外的職位。

　　由此可能出現降薪與降職導致失去積極性的情況，總務省要求地方政府研究把他們安排在能夠發揮知識經驗和專業性的崗位。據稱讓他們把知識經驗傳授給年輕職員、或讓其擔任管理職務的助理等效果較好。

　　受退休年齡每兩年推遲1歲的影響，2023、2025、2027、2029和2031各年度不會有人員退休。人事負責人招新時必須考慮到這一情況。

　　《高年齡者僱用安定法》規定民營企業必須聘員工用到65歲，還規定需努力確保到70歲為止的就業機會。（完）

文章引用自 https://tchina.kyodonews.net/news/2023/03/5d0cf51f0850--203165.html