經團聯春鬥方針要求針對物價上漲強化加薪

　　【共同社1月17日電】日本經濟團體聯合會（經團聯）17日發佈了將是2023年春鬥（春季勞資談判）資方指針的《經營勞動政策特別委員會（經勞委）報告》。其中要求會員企業重視物價上漲的現狀強化加薪、積極考慮提高基本工資。報告與岸田政府要求實施超過物價上漲率的加薪統一了步調。力爭也帶動中小企業加薪、促進價格轉嫁。經團聯會長十倉雅和與日本工會總聯合會會長芳野友子將於23日會談，實際上啟動春鬥。

　　經勞委報告提出，在尤其重視物價動向的同時，呼籲作為“企業的社會職責”，為維持並強化加薪勢頭而積極應對。除了定期加薪等之外，還強調“希望積極考慮”提高基本工資。

　　報告指出，為提升整個國家的加薪氛圍，需要完善環境帶動中小企業加薪，認為改善交易條件以及適當的價格轉嫁不可或缺。設想大企業和承包企業等的交易，力爭使中小企業易於把成本上升部分轉嫁到價格中。

　　經團聯副會長大橋徹二（小松公司董事長）在東京舉行記者會，表示對日本經濟而言擺脫通縮曾是30年的課題，稱“是時候積極應對擺脫通縮和對人的投資了”。

　　經勞委報告強調，有必要形成工資和物價適當上升的“工資和物價良性循環”。認為應對物價動向，重點應放在很可能受到強烈影響的年輕員工及育兒人群、合同工等。

　　關於改善合同工等員工的待遇，報告指出基於同工同酬的考量，對不發放獎金的情況進行調整等，“有必要力爭與正式員工的待遇保持平衡”。

　　報告還寫進了希望通過“對人的投資”進一步提升加薪的氛圍，帶動“結構性加薪”並“形成廣泛的中產階層”。

　　關於經勞委報告，十倉等人將在與地方會員企業的懇談會等上介紹方針。（完）

文章引用自 https://tchina.kyodonews.net/news/2023/01/c4aa647cabc3.html