調查顯示12%的企業向員工發放通脹補貼
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【共同社12月2日電】從帝國數據庫的調查結果獲悉，在食品和水電煤氣費紛紛漲價的情況下，有12.3%的受訪企業表示作為“通脹補貼”已向員工發放或計劃發放臨時補貼或每月補貼。包括回答稱“正在探討”的企業，總計26.4%對發放補貼態度積極，避免物價上漲導致員工工資縮水的動向逐漸出現。
該調查於11月11至15日在網上實施，1248家企業作出回答。
6.6%的企業回答稱，由於物價上漲“已支付”通脹補貼；5.7%稱“計劃支付”；14.1%表示“正在探討”。63.7%表示“無支付計劃”，9.9%表示“不知道”。
表示“已支付”和“計劃支付”、“正在探討”的企業總計26.4%，對於支付方式（可多選）的提問，回答稱“臨時補貼”達到66.6%，平均發放金額為5.37萬日元（約合人民幣2800元）；“每月補貼”為36.2%，平均為6500日元。
關於發放的理由，受訪企業表示“為了避免生活陷入貧困，向全體員工支付了臨時補貼”，“希望能提高員工的積極性”，“作為防止人才外流的措施也計劃實施”。
帝國數據庫的調查負責人表示：“為了長期支撐員工的生活，原本理想做法是把物價上漲部分作為加薪反映到工資中去。”（完）
文章引用自 https://tchina.kyodonews.net/news/2022/12/f9ad1707e2ba-12.html
