男性育兒假取得率創新高，但占比仍只有13.97%
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雖說「男性也有育兒假」，但目前還只是有名無實？日本超過半數男性受訪者休假時間不到2週。女性依然背負著大部分育兒重任，且擔憂在職場失去立足之地。
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日本厚生勞動省每年實施的《雇傭均等基本調查》顯示，2021年男性育兒假休假率為13.97%，同比上升了1.32個百分點，且連續9年同比上升，創下歷史新高；但是，距離政府提出的「2025年前男性育兒假的休假率達到30%」的目標，仍存在很大差距。
關於育兒假的請假時間，「1年到1年半」的女性受訪者最多，占比為34%，其次是「10個月到1年」，占比為30.0%，80.2%的女性休假超過10個月。而男性受訪者中，26.5%的人僅請假5天到2週，25.0%不到5天，超過50%的男性休假時間不到2週。
此次調查實施於2021年10月，對象為全國6300家正式員工人數超過5人的企業，共收到3683家企業的有效回答。
標題圖片 : PIXTA
文章引用自 https://www.nippon.com/hk/japan-data/h01413/
