日本2022年度漲薪企業達82.5%
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【共同社8月23日電】23日從東京商工調查公司的調查結果獲悉，2022年度漲薪的企業達82.5%，較因新冠疫情而陷入低迷的2021年度（70.4%）上漲了12.1個百分點。自開始統計的2016年度以來，僅次於2017年度的82.7%，位居第二。可能是為了應對物價高漲、以及放寬新冠行動限制帶來的人手不足，因此很多企業上調了薪金。
調查1～9日實施，獲得了6204家企業的回答。按規模來看，大企業的漲薪實施率為88.1%，中小企業為81.5%。
具體來看，提高基本工資的漲薪佔42.0%，較2021年度增加10個百分點，也是自2019年度以來再次超過4成。
雖然在新冠疫情下，很多企業對導致負擔永久性增加的提高基本工資態度慎重，但東京商工調查公司的負責人說明稱：“為了守護直面物價上漲的員工的生活，對提高基本工資態度積極的企業增多了。”
工資上漲率“不到3%”的在大企業中佔81.5%，在中小企業中則佔68.3%。與之相對，“5%以上但不到10%”的在大企業中佔2.4%，在中小企業中則佔8.1%，中小企業的上漲率明顯。
為兼顧防止新冠感染和經濟活動，日本放寬了行動限制，餐飲店等服務業的人手不足問題嚴峻。中小企業“陷入了在苦於進貨價格上漲的同時還不得不漲薪的狀況”（負責人語），對業績的影響令人擔憂。（完）
文章引用自 https://tchina.kyodonews.net/news/2022/08/75a7282178b8-2022825.html
