【共同社10月25日電】關於日本明年4月將啟動的取代外國人技能實習制度的「培養就業制度」,出入國在留管理廳23日公佈了以接納外籍勞動者的仲介機構為對象實施的調查結果。對於負責日語培訓的國家資格「註冊日語教員」的確保狀況,有35.9%的機構回答「尚未確保,候選人也未定」。
通過培養就業制度在日工作的外國人需要具備最簡單的N5水平的日語能力。入管廳表示將「與相關政府部門協作,努力掌握培訓的實際情況,並確保從業人員」。
該調查在本月5日至7日實施。在外國人技能實習機構的郵件清單中登記的1880個監理團體裡,有348家計畫作為「監理支援機構」活動的單位給出了回答。其中,表示「已確保」註冊日語教員的占14.6%,「預計將確保」的占19.0%,「正在協調」的占30.5%。
在技能實習制度下,長時間勞動和職場騷擾成為問題。新設的培養就業制度則允許外籍勞動者在一定條件下更換工作單位。其目標是對非熟練勞動者進行培訓,敦促其轉為以立即上崗的人才為對象的「特定技能」在留資格。(完)
文章引用自 https://tchina.kyodonews.net/articles/-/15355















