【共同社9月10日電】日本里索那銀行的社長千田一弘日前在接受共同社採訪時透露,該行將從10月起啟動內部創業制度。該制度將面向里索那集團全體員工徵集新業務方案,方案獲得採納的員工將作為「社長」帶領業務發展。該制度旨在培養員工勇於挑戰的企業文化。
千田強調此舉的意義稱:「為了日本經濟,我們需要成為能夠承擔風險、支持客戶成長的銀行。」里索那集團在21世紀初曾遭遇經營危機,通過專注於能夠確保收益的業務實現重生。今後將承擔風險追求增長。
日本的初創企業常被認為與美國相比發展乏力。千田指出,日本初創企業未能籌集到用於發展業務的大筆資金。里索那計畫今後3年提供超過900億日元(約合人民幣40億元)的貸款,力爭成為受初創企業青睞的銀行。
此外,他還表示,在為客戶提供一站式資產管理的金融服務「Fund Wrap」方面,將力爭在2029年3月底前將集團內外的合約餘額提升至2萬億日元。(完)
文章引用自 https://tchina.kyodonews.net/articles/-/13356















