2024年日本男性育兒假取得率突破四成＝創歷史新高

日本厚生勞動省於30日公布的2024年度雇用均等基本調查顯示，男性育兒假取得率達到40.5%。這比前一年度上升10.4個百分點，創下歷史新高。這得益於育兒假取得意願確認的義務化，以及2022年10月開始實施的「產後爸爸育休」制度等。

「產後爸爸育休」制度是一種除了傳統育兒假之外，可在孩子出生後8週內休假最多4週的制度。其特點是可以分兩次取得，具有高度靈活性，有六成取得育兒假的男性使用這項制度。

另一方面，日本政府設定在2025年前將男性育兒假取得率提高到50%的目標，為實現此目標，仍需進一步提升取得率。

本次調查於去年10月進行，共收到3383家員工5人以上的事業單位回覆。

嬰兒與父親（圖為示意）

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文章引用自 https://www.nippon.com/hk/news/yjj2025073000702/