日本《養老金制度改革法》正式成立 撤銷年收入門檻

　　【共同社6月13日電】日本《養老金制度改革法》13日在參院全體會議表決通過後正式成立。為擴大小時工等短時間勞動者加入厚生養老金，將廢除年收入（106萬日元以上，約合人民幣5.3萬元）條件。據稱許多小時工為了免交保費而控制工作時間，以便使年收入不超過106萬日元。今後領取的養老金會增加，但也會有保費負擔導致稅後收入減少的情況。附則中寫入未來將提高全體國民領取的基礎養老金（國民養老金）。

　　提高基礎養老金是防止就業冰河期一代和年輕人面對過低養老金的措施之一。自民黨內有人擔憂這在夏季參院選舉中會成為爭論點，異議不斷湧現導致意見難以協調，法案較最初計劃推遲2個月才提交國會。國會審議時間不滿1個月，日本維新會、國民民主黨等紛紛批評“過於倉促”。

　　年收入條件將在3年內廢除。企業規模條件（員工數51人以上）將從2027年10月起分階段下調，到2035年10月完全廢除。預計總計有180萬人新加入。“每週工作時間在20小時以上”等條件則予以保留。

　　為應對稅後收入減少，在3年內作為特例引入一項機制，允許勞資均攤的保險費中員工個負的一部分由企業負擔。企業負擔的這部分將通過保險財政全額退還。

　　如果2029年“財政驗證”預測基礎養老金發放水平下降，則進行上調。將利用厚生養老金的公積金。基礎養老金的一半由國家財政負擔，今後每年最多需要約2萬億日元，然而如何確保尚未決定。

　　自民黨內部批評動用公積金是“挪用”，因此政府放棄了在法案中寫入提高基礎養老金。但立憲民主黨要求進行修改寫入其中，自民與公明兩黨接受了該要求。

　　此外，政府將提高對就業老年人的發放力度，並上調高收入企業員工的保費。還將糾正遺屬厚生養老金的性別差距。（完）

文章引用自 https://tchina.kyodonews.net/news/2025/06/634c4c1787a3--.html