日本外籍人才新制度“培養就業”擬覆蓋17個領域

　　【共同社5月21日電】關於取代“技能實習”引進外籍人才的新制度“培養就業”，日本政府20日在專家會議上提出了以農業、餐飲、建築等17個行業領域為對象的草案。還包括引進可立即上崗的外國人的“特定技能”新增3個領域的方案。政府表示經過會議討論後，希望在今年12月底前在內閣會議敲定對象領域和人數上限。

　　政府計劃2027年4月起實行“培養就業”制度，對象為人手嚴重短缺的行業。設想的是原則上工作滿3年的外國人將轉為“特定技能”，政府將統一這兩種制度的領域進行運用。根據政府方案，現行16個領域的“特定技能”對象將新增物流倉儲管理、廢棄物處理和布製品供應，調整為19個領域。

　　“特定技能”的領域中汽車運輸業需要駕照，因此不屬於“培養就業”的對象。人才引進相關制度設計的討論滯後的航空領域現階段也排除在外，包括已有的14個領域和新增的3個總計17個領域。

　　“特定技能”分為“1號”和“2號”，其中1號最長可工作5年。如果轉為需要熟練技能的2號，實際上將取消在留期間的上限並可能永住。新增的3個領域屬於1號的對象。（完）

文章引用自 https://tchina.kyodonews.net/news/2025/05/de0113a67806-17.html