日本工會擬明年春鬥要求中小企業加薪6%以上
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【共同社11月28日電】日本工會總聯合會28日在千葉縣浦安市召開中央委員會會議，圍繞2025年春季勞資談判（春鬥）中要求加薪“5%以上”、中小企業工會則為“6%以上”的談判方針展開了討論。今年春鬥實現了高水平加薪，但工會總聯合會認為與中小企業工會的差距拉大，因此將要求追加漲薪加以糾正。
會長芳野友子致辭說“正因為是工會，才必須牢記如果不是全員共同富裕，就絕不會有國家的繁榮”，指出現狀是和海外相比，薪金並未上漲。她呼籲稱：“（2025年春鬥的）關鍵是讓工資、經濟和物價都走上穩定的巡航軌道。希望工會總聯合會團結一致，決心共同努力並齊心協力。”
春鬥方針中要求基本工資一律上調3%以上，加上定期漲薪部分總計上調“5%以上”。中小企業工會則以縮小差距為由，額外增加1%。此外為確保加薪的資金來源，方針中還將寫入推進合理交易、以及把成本增加部分轉嫁到價格上。
工會總聯合會旗下的工會在2024年春鬥中，實現了平均加薪5.10%，33年來首次超過5%。另一方面，中小企業工會僅為4.45%。（完）
文章引用自 https://tchina.kyodonews.net/news/2024/11/cc29f2d9f4b5-6.html
