厚勞省將面向數萬家企業展開遠程辦公實態調查
【共同社8月14日電】為掌握使用電腦和移動終端在職場外工作的遠程辦公實際狀況，日本厚生勞動省近期將以數萬家企業及其員工為對象，展開大規模調查。此舉旨在配合本年度修改遠程辦公時的勞務管理指針，掌握當前的工作情況與課題。
作為新型冠狀病毒疫情對策，政府敦促活用遠程辦公。將於17日設立專家研討會，就推進措施以及工作時間的管理方法展開討論。
厚勞省表示調查對象主要是中小企業，正在以全國約2萬家展開協調。對企業將發放調查問卷，用來廣泛了解遠程辦公的實際狀況、問題點及要求等；還將讓員工在網上做出答復，內容包括與採用遠程辦公前的工作時間的變化、工作方式的改善之處等，調查勞資之間的認識差異。
遠程辦公具有減少上下班時間、兼顧工作與育兒等優點，但也被指出導致私生活與工作的界線模糊，造成長時間工作。因此現行的政府指導方針作為示例寫入“原則上禁止超過法定工作時間、節假日及深夜工作”。據悉，該指針若勞資雙方達成共識，也可以變更，但許多中小企業誤解為“限製工作方式”。
東京商工調查公司7月公佈的調查結果顯示，在註冊資本1億日元（約合人民幣651萬元）以上的企業中，從未採用居家辦公等的企業佔15.1%；而在註冊資本不足1億日元的企業中，則佔47.6%。政府內部有意見指出，指針成為了阻礙採用遠程辦公的原因之一，因此研討會還將探討新的指針內容。（完）
文章引用自 https://tchina.kyodonews.net/news/2020/08/fb3cad7acb9a.html
